Fonctionnement du portage salarial
1. Salarié porté
Le salarié porté fournit ses services intellectuels ou techniques. Le consultant recherche ses propres missions et réalise le travail pour le client.
2. ITCP
ITCP agit en tant qu'intermédiaire entre le consultant et le client. Elle signe un contrat de travail avec le consultant pour lui fournir un cadre juridique et administratif. L'entreprise de portage salarial est responsable de la facturation des prestations réalisées par le consultant et du versement de son salaire. Elle fournit également des services de gestion administrative, comme la gestion des contrats, des bulletins de salaire, des cotisations sociales, etc.
3. Client
Le client bénéficie des services du consultant. Il n'a pas de lien direct avec le consultant mais avec l'entreprise de portage salarial avec laquelle il signe un contrat commercial de prestation réalisée par le salarié porté. Le client et le salarié porté définissent les termes du contrat de prestation de service (nature de la mission, durée, TJM…).
