ITCP agit en tant qu'intermédiaire entre le consultant et le client. Elle signe un contrat de travail avec le consultant pour lui fournir un cadre juridique et administratif. L'entreprise de portage salarial est responsable de la facturation des prestations réalisées par le consultant et du versement de son salaire. Elle fournit également des services de gestion administrative, comme la gestion des contrats, des bulletins de salaire, des cotisations sociales, etc.
LE SALARIÉ PORTÉ recherche ses missions, négocie les modalités d’intervention (durée, tarif, contenu), puis réalise la prestation pour le compte de son client.
En contrepartie, il signe un contrat de travail (CDI ou CDD) avec ITCP, perçoit un salaire mensuel et bénéficie de l’ensemble des protections sociales liées au statut de salarié : assurance maladie, retraite, chômage, mutuelle, prévoyance, etc.
LE CLIENT bénéficie des services du consultant. Il n'a pas de lien direct avec le consultant mais avec l'entreprise de portage salarial avec laquelle il signe un contrat commercial de prestation réalisée par le salarié porté. Le client et le salarié porté définissent les termes du contrat de prestation de service (nature de la mission, durée, TJM…).
Le portage salarial est né dans les années 1980 pour répondre aux besoins de flexibilité des travailleurs tout en leur offrant les avantages du statut salarié. Ce modèle a progressivement gagné en popularité, notamment auprès des consultants et des professionnels en quête d’autonomie.
Juridiquement reconnu depuis le 25 juin 2008 grâce à la loi sur la modernisation du travail, le portage salarial a vu son cadre se préciser en 2015, avec l'ordonnance du 2 avril, qui a apporté une définition claire du statut et des droits des parties impliquées.
Enfin, en 2017, la convention collective du portage salarial a été ratifiée, renforçant la sécurité des conditions de travail et d'emploi des salariés portés. Ce statut est réservé aux activités de service intellectuel non réglementées, excluant ainsi les professions libérales réglementées (comme les médecins ou les notaires), ainsi que les activités de négoce et de services à la personne.
Opter pour ITCP, c’est bénéficier d’un véritable bouclier social :
🌐 Affiliation au régime général de la Sécurité sociale
👵 Cotisations retraite
🩺 Mutuelle santé performante
🛡️ Prévoyance et assurance Responsabilité Civile Professionnelle
💼 Droits au chômage (ARE)
📚 Formation professionnelle continue
🏖️ Congés payés
Et bien plus encore
Vous êtes protégé comme un salarié classique, tout en évoluant librement sur un marché que vous maîtrisez.
Le portage salarial est bien plus qu’un statut : c’est un mode de travail innovant qui vous offre la liberté d’un indépendant, sans les risques liés à l’auto-entrepreneuriat ou à la création d’entreprise.
Avec ITCP, vous choisissez vos missions :
🤝 Vos clients
💰 Vos tarifs
⏱️ Votre rythme de travail
Vous restez maître de votre activité tout en étant libéré des contraintes administratives, fiscales et comptables.
Finie la paperasse, place à la performance
Nos équipes s’occupent de tout : contrats, facturation, déclarations, paie, gestion des frais... Vous vous concentrez sur votre cœur de métier, là où votre valeur s’exprime.
Une Mutuelle complète, pensée pour votre liberté... et votre tranquilité.
Profitez d’une protection santé performante, adaptée aux besoins des salariés.
Sans démarches complexes ni mauvaises surprises, vous êtes couvert partout, à tout moment.
Chez ITCP, transparence et sécurité juridique sont nos engagements.
Chaque mission repose sur des bases solides : contrats clairs, conformité totale, protection sociale complète.
Aucun frais caché, aucune zone d’ombre — vous savez exactement où va chaque euro.
