La sécurité d'un salarié,La liberté d'un indépendant

Disponibilité

ITCP, une équipe réactive à votre écoute. Vos demandes traitées sous 24h pour vous libérer des contraintes et vous concentrer sur l’essentiel.

Frais de gestion 4 %

Obtenez le meilleur salaire en portage avec ITCP. Ne vous fiez pas aux frais affichés : exigez des simulations claires et sans mauvaise surprise !

Transparence

Aucun frais caché avec ITCP. Recalculer votre salaire vous-même à tout moment, en toute transparence.

Pourquoi choisir ITCP ?

Avec ITCP, transformez vos missions en succès : nous nous occupons de l'administratif, vous vous concentrez sur l'essentiel

Une professionnelle en chemise bleu clair échange au téléphone.

Réactivité et
Disponibilité

Transparence Totale
sur les Frais de Gestion

du chiffre d’affaires HT

Un professionnel étudie son carnet et prépare son budget à son bureau.

Optimisation de
votre rémunération

Avance Intégrale
de Salaire

100%

de votre salaire avancé

Un ordinateur en aluminium sur un bureau en bois clair, avec une tasse et une plante.

Outils de Gestion
Performants

Deux professionnels échangent autour d’un carnet ouvert.

Suivi
Personnalisé

Une main tient un téléphone au-dessus de reçus posés sur un bureau.

Gestion de vos
notes de frais

Une professionnelle profite d’une pause sur une terrasse végétalisée.

Mutuelle et RCP
Incluses

Des documents classés dans un dossier bleu clair sur un bureau en bois.

Gestion de
la facturation

Fonctionnement du portage salarial

ITCP transforme vos missions en succès : nous gérons l'administratif, vous vous concentrez sur l'essentiel

Découvrir les trois rôles

ITCP

ITCP agit en tant qu'intermédiaire entre le consultant et le client. Elle signe un contrat de travail avec le consultant pour lui fournir un cadre juridique et administratif. L'entreprise de portage salarial est responsable de la facturation des prestations réalisées par le consultant et du versement de son salaire. Elle fournit également des services de gestion administrative, comme la gestion des contrats, des bulletins de salaire, des cotisations sociales, etc.

Salarié porté

LE SALARIÉ PORTÉ recherche ses missions, négocie les modalités d’intervention (durée, tarif, contenu), puis réalise la prestation pour le compte de son client. En contrepartie, il signe un contrat de travail (CDI ou CDD) avec ITCP, perçoit un salaire mensuel et bénéficie de l’ensemble des protections sociales liées au statut de salarié : assurance maladie, retraite, chômage, mutuelle, prévoyance, etc.

Le client

LE CLIENT bénéficie des services du consultant. Il n'a pas de lien direct avec le consultant mais avec l'entreprise de portage salarial avec laquelle il signe un contrat commercial de prestation réalisée par le salarié porté. Le client et le salarié porté définissent les termes du contrat de prestation de service (nature de la mission, durée, TJM…).

Avec ITCP, vous exercez librement votre activité tout en bénéficiant du statut protecteur de salarié.

Un équilibre idéal entre autonomie, sérénité administrative et sécurité sociale complète.

Tout savoir sur le fonctionnement du portage salarial : un modèle simple, sécurisé et parfaitement adapté aux indépendants

Fonctionnement du portage salarial

Histoire du Portage Salarial

Histoire du portage salarial

Années 1980
Le portage salarial est né dans les années 1980 pour répondre aux besoins de flexibilité des travailleurs tout en leur offrant les avantages du statut salarié. Ce modèle a progressivement gagné en popularité, notamment auprès des consultants et des professionnels en quête d’autonomie.
2008 / 2015
Juridiquement reconnu depuis le 25 juin 2008 grâce à la loi sur la modernisation du travail, le portage salarial a vu son cadre se préciser en 2015, avec l'ordonnance du 2 avril, qui a apporté une définition claire du statut et des droits des parties impliquées.
2017
Enfin, en 2017, la convention collective du portage salarial a été ratifiée, renforçant la sécurité des conditions de travail et d'emploi des salariés portés. Ce statut est réservé aux activités de service intellectuel non réglementées, excluant ainsi les professions libérales réglementées (comme les médecins ou les notaires), ainsi que les activités de négoce et de services à la personne.

La Liberté Sécurisée

Découvrir les protections

Opter pour ITCP, c’est bénéficier d’un véritable bouclier social :

Affiliation au régime général de la Sécurité sociale
Cotisations retraite
Mutuelle santé performante
Prévoyance et assurance Responsabilité Civile Professionnelle
Droits au chômage (ARE)
Formation professionnelle continue
Congés payés

Et bien plus encore

Vous êtes protégé comme un salarié classique, tout en évoluant librement sur un marché que vous maîtrisez.

La liberté sécurisé

LIBERTÉ totale, contraintes minimales

Le portage salarial est bien plus qu’un statut : c’est un mode de travail innovant qui vous offre la liberté d’un indépendant, sans les risques liés à l’auto-entrepreneuriat ou à la création d’entreprise.

Avec ITCP, vous choisissez vos missions :

Vos clients
Vos tarifs
Votre rythme de travail

Vous restez maître de votre activité tout en étant libéré des contraintes administratives, fiscales et comptables.

Finie la paperasse, place à la performance

Nos équipes s’occupent de tout : contrats, facturation, déclarations, paie, gestion des frais... Vous vous concentrez sur votre cœur de métier, là où votre valeur s’exprime.

Liberté totale

Notre Mutuelle

Une Mutuelle complète, pensée pour votre liberté... et votre tranquilité. Profitez d’une protection santé performante, adaptée aux besoins des salariés. Sans démarches complexes ni mauvaises surprises, vous êtes couvert partout, à tout moment.

Notre Mutuelle

Cadre légal

Chez ITCP, transparence et sécurité juridique sont nos engagements. Chaque mission repose sur des bases solides : contrats clairs, conformité totale, protection sociale complète. Aucun frais caché, aucune zone d’ombre — vous savez exactement où va chaque euro.

Cadre légal