Fonctionnement du
portage salarial

Liberté professionnelle,
Sécurité salariale,
Zéro paperasse

Détails

Qu'est-ce que le Portage salarial ?

Le portage salarial est une forme d’emploi hybride qui combine les avantages du salariat avec l’autonomie du travail indépendant. Il permet à un professionnel (appelé salarié porté) de réaliser des missions pour ses clients tout en étant salarié d’une entreprise de portage, comme ITCP.

Cela signifie que le consultant peut se concentrer sur son métier, sa recherche de missions et son développement professionnel, tandis que ITCP gère l’ensemble des démarches administratives, fiscales, juridiques et sociales..

Schéma tripartite

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Le salarié porté

C’est vous, le consultant ou l’expert. Vous identifiez une mission, échangez avec votre client sur ses besoins, négociez les modalités d’intervention (durée, tarif, objectifs), signez un contrat et réalisez la prestation selon vos compétences.
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La société de portage salarial (ITCP)

Nous sommes l’intermédiaire administratif et juridique. Nous transformons vos honoraires en salaire mensuel, établissons les contrats, émettons les factures, collectons les paiements, et gérons toutes les obligations sociales.
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L’entreprise cliente

C’est le client final. Il bénéficie de vos compétences via un contrat de prestation établi avec ITCP. Il vous confie une mission sans aucune obligation sociale ou administrative directe, tout en conservant la maîtrise de la collaboration.

Étapes détaillées du fonctionnement

1

Vous trouvez une mission

Vous identifiez une opportunité (prospection directe, réseau, plateforme freelance…) et vous échangez avec un client potentiel sur les conditions de la mission : Durée, Tarif journalier (TJM) ou forfait, Lieu (présentiel, hybride, télétravail), Objectifs.
2

Vous nous contactez

Une fois l’accord trouvé avec votre client, vous contactez ITCP pour enclencher le processus.
Nous vous accompagnons à chaque étape, que vous soyez débutant ou expérimenté.
3

Signature des contrats

Deux contrats sont signés :
➤ Contrat de travail (CDI ou CDD) entre vous et ITCP. Ce contrat officialise votre statut de salarié porté.
➤ Contrat de prestation entre ITCP et votre client, reprenant les conditions que vous avez négociées.
4

Vous réalisez la mission

Vous travaillez directement avec votre client, en toute autonomie sur le contenu, l’organisation et la gestion de votre mission.
5

ITCP facture et encaisse

À la fin du mois ou selon les modalités définies, ITCP : - Émet une facture à votre client, - Suit les paiements et effectue les relances en cas de retard, - Encaisse le règlement
6

ITCP transforme vos honoraires en salaire

ITCP transforme vos honoraires en salaire net en déduisant les charges, en remboursant vos frais professionnels, puis en vous versant un revenu mensuel avec tous les droits sociaux d’un salarié.

Vos droits et votre statut

1


Un salaire mensuel stable (selon facturation et encaissement)

2

Une mutuelle santé d’entreprise / Une prévoyance

3

Une retraite cotisée comme tout salarié

4

L’assurance chômage

5

La Responsabilité Civile Professionnelle (RCP)

6

Des frais professionnels

ITCP gère l'ensemble de l'administratif pour vous

Dès le démarrage de votre mission, ITCP prend le relais sur tous les aspects administratifs, juridiques, fiscaux et sociaux, pour vous libérer un maximum de temps et d’énergie :

✅ Élaboration du contrat de prestation avec votre client final

💼 Émission des factures et suivi des paiements

📩 Relances en cas d’impayés, gestion des délais et encaissements

📊 Déclarations sociales et fiscales (URSSAF, retraite, prévoyance, etc.)

🧾 Gestion de vos notes de frais et remboursements

👥 Suivi RH complet : embauche, bulletins de paie, attestations, mutuelle santé, RCP, formations…

En tant que salarié porté, vous bénéficiez de tous les avantages du salariat, tout en conservant la liberté de choisir vos missions et vos clients.

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