Comment est calculé
votre salaire

Chez ITCP, votre chiffre d'affaires devient un salaire net,
sans frais cachés et en toute transparence.
Voici comment ça marche.

Détails

Étapes détaillées du fonctionnement

1


Le chiffre d’affaires mensuel

C’est la base de calcul de votre salaire. Il correspond à :
📌 TJM (Taux Journalier Moyen) x Nombre de jours facturés dans le mois
Exemple : 600 € x 20 jours = 12 000 € de chiffre d’affaires mensuel HT
2

Les frais de gestion

Ce sont les frais que nous prélevons pour gérer l’administratif, le juridique, les déclarations sociales, la paie, l’assurance RC pro, etc.
🔧 Taux : fixé en toute transparence lors de votre simulation (6 %)
3

Les frais professionnels

Si vous avez des dépenses liées à votre mission (déplacements, repas, télétravail…), vous pouvez nous les transmettre avec justificatifs. ITCP vous les rembourse dans la limite de la réglementation URSSAF (15% de votre chiffre d'affaires).
💡 Ces frais sont exonérés de charges sociales et ne font pas partie du salaire brut.
4

La réserve financière (10%)

Une partie de votre chiffre d'affaires est mise de côté chaque mois :
📦 10 % de votre salaire de base brut est stocké pour faire face à d'éventuelles périodes d’inactivité ou de prospection.
5

La rémunération minimale

C’est un filet de sécurité garanti par la convention collective du portage salarial. Elle comprend :

🧾 Un salaire de base brut minimum (15,59 € de l'heure brut)

🏖️ Les congés payés (10%)

💼 Une prime d’apport d’affaire (5%)

Soit un taux horaire minimum d’environ 18,01 € brut/heure
6

La rémunération complémentaire

C’est ce que vous touchez en plus du salaire minimum, selon le chiffre d’affaires généré, après déduction des frais, charges sociales et réserve.
Elle est variable selon votre activité, vos jours travaillés et vos frais.
7

Le salaire net mensuel

C’est ce que vous recevez chaque mois sur votre compte, après déduction :


➤ des charges sociales (patronales et salariales)

➤ de la réserve financière

➤ de la mutuelle et prévoyance

➤ et après intégration éventuelle de vos frais remboursés

💡 Vous êtes salarié(e) : vous cotisez à la retraite, au chômage, à la sécurité sociale, vous bénéficiez d’une mutuelle, d’une prévoyance et d’un bulletin de paie.

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