Pourquoi j’ai quitté mon CDI pour le portage salarial et pourquoi je ne reviendrai jamais en arrière

Témoignage d’Arthur B., Ingénieur IT spécialisé en cybersécurité :

Pendant près de 8 ans, j’ai travaillé en tant qu’ingénieur cybersécurité dans une grande entreprise française. J’y avais tout ce qu’on peut attendre d’un CDI : un bon salaire, une mutuelle complète, un poste reconnu, et la fameuse sécurité de l’emploi.

Et pourtant, j’ai tout quitté.

Aujourd’hui, je suis consultant indépendant en portage salarial. Je choisis mes missions, mes clients, mon rythme. Et très honnêtement : je n’ai jamais été aussi épanoui professionnellement.

Voici pourquoi. 

🚪 Le CDI : un confort qui devient vite une routine

Je ne renie rien de mon parcours en entreprise. J’y ai beaucoup appris. Mais au fil du temps, la routine s’est installée.
Toujours les mêmes interlocuteurs. Les mêmes projets. Les mêmes réunions.
Avec, en prime, une hiérarchie lourde, des process rigides et très peu de marge de manœuvre.

Je ressentais de plus en plus l’envie de sortir de ce cadre, de travailler sur des projets variés, de retrouver le sens du challenge. 

⚡ Le déclic : une mission en freelance… impossible à accepter

Un jour, un ancien collègue me parle d’une mission courte dans une scale-up en pleine levée de fonds.
Un sujet passionnant, bien payé, en full remote.

Mais en CDI, je ne pouvais pas l’accepter.
Il m’aurait fallu poser une rupture conventionnelle, gérer l’administratif, créer une société, me lancer dans l’inconnu…

C’est là qu’il m’a parlé du portage salarial. 

🧾 Le portage salarial : un modèle que je ne connaissais pas

J’ai découvert qu’en tant que consultant porté :

✔️ Je reste salarié (avec cotisations retraite, chômage, mutuelle, etc.)

✔️ Je peux choisir mes missions comme un indépendant

✔️ Je délègue la gestion administrative (facturation, contrat, paie…)

✔️ Je bénéficie d’une couverture sociale complète

Pour moi, c’était le compromis idéal. Je pouvais garder la sécurité du salariat tout en accédant à la liberté de l’indépendance. 

🎯 Ce que j’ai gagné en portage salarial

Depuis que je suis porté, mon quotidien a radicalement changé.

✅ Je choisis mes projets : fini les tâches imposées, je travaille sur des missions qui me stimulent.

✅ Je gagne mieux ma vie : mon TJM est bien plus élevé qu’en CDI, tout en conservant ma protection sociale.

✅ Je gère mon temps : je peux alterner périodes de mission et temps de repos, sans culpabiliser.

✅ Je ne suis plus invisible : je suis reconnu pour mes compétences, pas pour mon ancienneté. 

🔁 Revenir en arrière ? Impossible

Quand je vois certains de mes anciens collègues, je ressens une forme de soulagement.
Ils parlent de frustrations, de manque de sens.
Moi, je gère mon planning, je choisis mes partenaires, je me développe à mon rythme.

Le portage m’a donné la liberté sans l’isolement, l’autonomie sans l’insécurité.

Je ne suis pas un entrepreneur au sens classique. Je n’ai pas monté de start-up, je n’ai pas levé des fonds.
Mais aujourd’hui, je construis ma carrière selon mes règles. Et ça n’a pas de prix. 

💬 Et vous, vous en êtes où ?

Si vous êtes ingénieur, développeur, consultant, ou expert IT…
Si vous vous sentez à l’étroit dans votre CDI…
Si vous hésitez à franchir le pas de l’indépendance…

Sachez que d’autres chemins existent. Le portage salarial peut en faire partie. 

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